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起底海棠陶瓷“工资门”

一树“离花”压“海棠”

“我们也就是想得到工资,也不是想跳槽,就算他不发工资,我们也是尽心尽力在做事的,但是最后实在是没办法,坚持不下去了,才下定决心辞职。”张欣说她再也不想折腾了,每次都这样闹,太累,没意思,她只希望好聚好散。

谭旭日,现任某陶瓷企业人事经理,在陶瓷行业已做了九年有余。以他多年的从业经历来看,拖欠工资最终伤害最大的,还是企业本身。拖欠工资不但会造成员工人心涣散,让企业很难招揽到人才,还会影响工人生产。如果员工把不满情绪带到工作中,破坏性很大,不管产量还是产品质量,都没法保证,最终影响到企业的发展壮大。

水能载舟,亦能覆舟。“企业和员工之间,其实可以也应该和谐相处的。”谭旭日说。

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